มีหน้าที่และความรับผิดชอบตามระเบียบฯ ดังนี้

(๑) จัดทำร่าง หนังสือราชการ ประกาศ คำสั่ง ตรวจจสอบความถูกท้องของของของเละ

ดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคลากรของบุคลากรในสถานศึกษาให้เป็นไปตามระเบียบของทางราชการ

(๒) จัดทำแผนอัตรากำลังบุคลากรในสถานศึกษา

(๓) จัดทำแผนและดำเนินการพัฒนาบุคลากรในสถานศึกษา

(๔) ควบคุม จัดทำสถิติ และรายงานเกี่ยวกับการลงเวลาปฏิบัติราชการและการลาชลาชลาชลาชลงงงงงบุคลากรในสถานศึกษา

(๕) ดำเนินการเกี่ยวกับการขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ การจัดทำทะเบียนประวัติของบุคลากรในสถานศึกษา

(๖) ให้คำแนะนำ อำนวยความสะดวกแก่บุคลากรในสถานศึกษาในด้านต่าง ๆ เช่นการ

ขอมีบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขอแก้ไขทะเบียนประวัติ การขอเปลี่ยนตำแหน่งการขอมีและขอเลื่อนวิทยฐานะ การออกหนังสือรับรอง การขอรับเงินบำเหน็จบำนาญ เงินทดแทน เ

(๗) การดำเนินการทางวินัยของบุคลากรในสถานศึกษา

(๘) การจัดสวัสดิการภายในให้แก่บุคลากรในสถานศึกษา

(๔) ประสานงานและให้ความร่วมมือ กับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอก

(๑๐) จัดทำปฏิทินการปฏิบัติงาน เสนอโครงการและรายงานการปฏิบัติงานตามลำดับ

(๑๑) ดูแลบำรุงรักษา และรับผิดชอบ ทรัพย์สินของสถานศึกษาที่ได้รับมาย

(๑๒) ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับ มอบหมายสถานศึกษา